近日，湖北省宜昌市西陵区八届三次编委会审议通过《西陵区机构编制优化三年工作方案》，决定在2017-2019年对全区机构编制进行优化调整，推进机构编制向重点领域和基层一线倾斜，实现机构编制资源效益最大化。

一是全面统筹，灵活调配。以各单位职责和任务匹配为核心，统筹编内编外人员基数,建立编制动态调整制度，加强事关中心工作、全局工作、基层一线和重大民生保障等方面的人员力量，推动编制管理向控制编制总量与优化编制结构、提高编制管理效益转变。

二是聚焦问题，精准施策。聚焦机构编制存在的“不平衡、超员多、混岗多、入口乱、编制少”等五大突出问题，坚持目标导向和问题导向，通过“建立编制供给跟踪问效制度”“积极推行卓越绩效管理”“开展机构编制事项评估”等16条具体措施针对性进行解决。

三是创新改革，科学减压。充分运用市场化、社会化、信息化、常态化、制度化的思想，统筹考虑各类机构设置，统筹使用各类编制资源，着力推动重点领域体制改革，探索实施部门大科室制，积极推行政府购买服务，坚持向深化改革、科学管理、提高效率要编制。（西陵区编办 刘贤成供稿）