近日，宜昌市委编办召开相关业务科室负责人、市直部分单位机构编制工作承办人会议，专题研究机构编制政务公开工作。会议要求，市直各部门要高度重视机构编制网上信息更新工作，明确专人，细化措施，切实做好此项工作。

　　一是加强工作衔接。市直各部门应确定一名机构编制事宜具体承办人，并保持相对稳定。其具体承办人发生调整的，应及时向市委编办通报人员变动情况，到市委编办行政编制科、事业编制科进行业务交接，并在《机构编制手册》上详细记载具体承办人变动情况，避免因人员调整而出现工作断档脱节现象。

　　二是完善工作制度。机构编制工作涉及面广、政策性程序强，机构编制事宜具体承办人应具有较强的工作责任心，涉及本部门机构信息和核定编制数发生变动时，按照《湖北省机构编制政务信息依申请公开办法（试行）》的要求，依据市直部门“三定”规定以及机构编制部门调整机构编制的专项文件，在发生变动的当月底之前，将相关文件、变动信息、更新数据分别报市委编办行政编制科、事业编制科。

　　三是加强信息联动。机构编制事宜具体承办人加强与政府门户网站、部门网站信息管理者之间的沟通，是确保信息准确、相互统一的基础。在涉及人员变动、职务和岗位调整时，依据任职文件，及时更新编制政务公开网上信息和人员编制卡片信息，做到编制政务公开网上信息、人员编制卡片信息与其他网站信息同步更新，确保网上信息常新、真实准确。

　　四是加强监督检查。市直各部门在做好本单位机构编制信息更新的同时，应加强对所属事业单位的监督检查。在每月更新机构编制信息的基础上，每年至少于6月底和11月底以前，认真检查本部门及所属事业单位在编制政务公开网上公开信息的更新情况，与有关网上信息进行比对，发现问题，及时纠正。

　　市委编办在制定的机构编制政务公开专项考核办法中，明确了工作责任。对涉及此项工作的科室要在7月上旬和12月上旬，对编制政务公开网上信息进行逐项点击、查看、复核；加强与省“两公开办”的联系和对市直各部门的业务指导。从现在起，把机构编制网上信息更新纳入修订后的市直机关和直属事业单位目标责任制考核内容，与年度考核挂钩。市直各单位要各负其责，保证编制政务公开工作不出任何差错，确保整体考核一直保持优秀等次。